Полный гид: бизнес-виза и рабочая виза (Non-B) в Таиланде

Что такое виза Non-B и когда она нужна?

Тайская бизнес-виза, официально Non-Immigrant Visa «B», – это виза для иностранцев, которые хотят находиться в Таиланде для работы, управления бизнесом, деловых поездок или участия в конференциях и профессиональных встречах.

Для легальной работы иностранца в Таиланде фактически нужны два разных, отдельных документа: виза Non-B, дающая право находиться в стране, и дополнительно разрешение на работу (Work Permit), дающее право выполнять определённую работу у определённого работодателя. Один документ не заменяет другой – нужны оба одновременно.

Виза предусматривает два основных пути: постоянная работа в тайской компании (дополнительно требует Work Permit) и временные деловые поездки – встречи, переговоры и оценка инвестиций (без Work Permit).

Важное обновление – сентябрь 2026: с 15 сентября 2026 года Таиланд сократил срок безвизового пребывания для граждан многих стран с 60 до 30 дней. Тем, кто планирует более длительную деловую поездку, стоит заранее оформить подходящую визу – проверьте актуальное правило для вашего гражданства.

Кто может подать заявление на визу Non-B?

Виза Non-B предназначена для нескольких категорий заявителей. Важно знать свою категорию, поскольку от неё зависят необходимые документы и срок одобрения.

Признанные категории для визы Non-B:

• Наёмные сотрудники: те, кто получил предложение о работе от зарегистрированной в Таиланде компании и хочет работать там по найму.

• Руководители и консультанты: управляющие, директора и консультанты компаний, работающих в Таиланде.

• Инвесторы и предприниматели: участники тайской компании, если компания имеет право нанимать иностранного сотрудника.

• Сотрудники BOI-компаний: работники компаний с одобрением BOI (Board of Investment) – по ускоренной процедуре.

• Преподаватели и педагоги: учителя признанных школ и университетов Таиланда.

• Деловые путешественники: те, кто приезжает в Таиланд на конференции, встречи или подписание договоров и фактически не работает.

Осторожно: удалённая работа на компанию за пределами Таиланда не считается для визы Non-B «работой в Таиланде». Цифровым кочевникам и удалённым работникам лучше подходит DTV (Destination Thailand Visa).

Требования к работодателю:

Тайская компания, которая хочет нанять иностранного сотрудника, должна выполнять следующие условия: минимальный зарегистрированный капитал 2 миллиона бат на каждого иностранного сотрудника и соотношение не менее 4 тайских сотрудников на одного иностранного. BOI-компании освобождены от части этих требований.

Виды визы Non-B

Виза Non-B бывает двух основных видов, которые различаются количеством въездов и целью использования.

Single-Entry (однократный въезд – для наёмных сотрудников):

• Пребывание до 90 дней за один въезд.

• Виза действительна 3 месяца с даты выдачи.

• После получения Work Permit продлевается на 1 год.

• Стандартный путь для иностранного сотрудника.

• Выезд без re-entry = виза аннулируется.

• Рекомендуется для деловых поездок.

Multiple-Entry (многократный въезд – для бизнесменов):

• Пребывание до 90 дней за один въезд.

• Виза действительна один год с даты выдачи.

• Неограниченное количество въездов и выездов.

• Идеально для часто путешествующих бизнесменов.

• Выдаётся только для деловых поездок.

Код IB – для сотрудников BOI-компаний:

Существует также виза Non-Immigrant IB для сотрудников компаний с одобрением BOI (Board of Investment). Этот путь даёт ускоренную процедуру, возможность оформить разрешение на работу через One Stop Service Center и более мягкие требования к доле тайских сотрудников. Компании в отраслях S-Curve (технологии, биотехнологии, зелёная энергетика) получают дополнительные преимущества.

Необходимые документы – полный список

Документы зависят от цели въезда. Вот три основных пути:

Путь «работа» – для сотрудников тайской компании

• Действующий загранпаспорт (обязательно): действителен не менее 6 месяцев после даты подачи, не менее 2 пустых страниц. Приложите чёткую копию страницы с данными и всех предыдущих виз.

• Визовая анкета (обязательно): официальная форма правительства Таиланда – доступна на сайте посольства или в онлайн-системе. Заполняется полностью на английском и подписывается.

• Фотографии на паспорт (обязательно): 2 фото размером 3,5 × 4,5 см, не старше 6 месяцев, белый фон, лицо чётко видно – без очков.

• Подтверждение финансов (обязательно): банковские выписки за последние 3–6 месяцев с минимальным остатком 20.000 бат для одного человека (40.000 бат для семьи; требование может отличаться в зависимости от посольства). Банк должен заверить документ подписью/печатью.

• Письмо-подтверждение от тайского работодателя (обязательно): официальное письмо на фирменном бланке, подписанное уполномоченным лицом, с указанием вашего имени, должности, даты начала работы, ежемесячной зарплаты и просьбой к властям выдать визу для работы.

• Регистрационные документы тайской компании (обязательно): заверенное свидетельство о регистрации DBD (не старше 3 месяцев), список акционеров (บอจ.5), актуальная годовая отчётность и подтверждение действующей регистрации плательщика НДС (VAT) – всё в заверенном виде.

• Одобренное письмо WP.3 (обязательно): заранее одобренный Department of Employment документ, который получает работодатель и который служит предварительным одобрением разрешения на работу. Он показывает посольству, что Work Permit будет выдано после въезда.

• Подписанный трудовой договор (рекомендуется): подписан обеими сторонами, с указанием зарплаты, должности и срока работы. Некоторые посольства прямо его требуют.

• Дипломы и резюме (рекомендуется): учёные степени, профессиональные сертификаты и профессиональное резюме – усиливают заявление и могут позже понадобиться для Work Permit.

Путь «деловая поездка» – для конференций, встреч и оценки инвестиций

• Паспорт + анкета + фото (обязательно): как на пути «работа» – минимальный срок действия 6 месяцев, заполненная форма, 2 фото.

• Официальное приглашение от тайской компании (обязательно): детали поездки, включая даты, цель, контактных лиц и того, кто несёт расходы. Должно быть указано, что поездка не предполагает фактической работы; на официальном бланке и с подписью.

• Регистрационные документы приглашающей компании (обязательно): копия регистрации тайской компании с подтверждением её законной деятельности.

• Подтверждение финансов (обязательно): банковские выписки за последние 3 месяца. Для Multiple-Entry посольство может потребовать подтверждение текущих деловых отношений.

• Письмо от работодателя / компании в вашей стране (рекомендуется): подтверждение того, что поездка совершается по поручению вашей компании, с указанием должности и зарплаты, – значительно повышает доверие к заявлению.

• Бронь авиабилетов туда и обратно (по желанию): требуется не всегда, но усиливает заявление – показывает намерение вернуться и снимает опасения по поводу незаконного пребывания.

Путь BOI – для одобренных компаний и их сотрудников

• Официальное письмо BOI (обязательно): подтверждение от Board of Investment Таиланда одобренной компании о том, что сотрудник включён в одобренный список.

• Одобренный список иностранных сотрудников (обязательно): ваше имя должно быть в списке иностранных сотрудников, одобренных для компании.

• Стандартные документы (обязательно): паспорт, анкета, фото, подтверждение финансов – как на всех путях Non-B.

Разрешение на работу – Work Permit

Разрешение на работу (Work Permit) – отдельный от визы документ, который точно определяет, у какого работодателя, в какой должности и в каком месте сотрудник может работать. Смена компании, должности или адреса офиса в каждом случае требует обновления разрешения на работу.

Как получить разрешение на работу:

1. Тайский работодатель подаёт предварительное заявление (WP.3) в Department of Employment – до приезда сотрудника в Таиланд.

2. Сотрудник въезжает по визе Non-B и сохраняет её как минимум на время оформления.

3. Работодатель и/или сотрудник подают все документы на разрешение на работу в Department of Employment.

4. Обычный срок рассмотрения: 7–14 рабочих дней – BOI-компании иногда получают одобрение за 3–5 дней.

5. После получения разрешения на работу можно подать заявление на продление визы на полный год.

Крайне важно: начать работать до получения разрешения на работу – даже «всего один день» – нарушение иммиграционного законодательства Таиланда, которое может повлечь штраф до 100.000 бат, лишение свободы до 5 лет и депортацию – как для сотрудника, так и для работодателя.

Профессии, закрытые для иностранцев:

В Таиланде действует список из более чем 30 видов деятельности и профессий, зарезервированных для граждан Таиланда. К ним относятся, в частности, многие виды ручного труда, отдельные виды юридического представительства, бухгалтерские функции и другое. Перед подписанием договора проверьте, что вашей должности нет в этом списке.

Этапы подачи подробно – от заявления до въезда

1. Проверить право на визу и согласовать с работодателем (неделя 1–2): убедитесь, что работодатель выполняет требования (уставный капитал, соотношение сотрудников). Работодатель подаёт WP.3 и готовит документы. Проверьте, что вашей должности нет в списке закрытых профессий.

2. Собрать все документы (неделя 2–3): подготовьте все необходимые документы. Документы, составленные не на английском языке, нужно перевести на английский и заверить. Следите, чтобы все подтверждения были актуальными (DBD не старше 3 месяцев).

3. Онлайн-заявка через e-Visa (за 2–4 недели): с января 2025 года все визовые заявления подаются онлайн через систему e-Visa (thaievisa.go.th). В зависимости от посольства может потребоваться дополнительная запись для предъявления оригиналов. В периоды высокого спроса планируйте за 4–6 недель.

4. Подача и оплата: подайте все документы и оплатите визовый сбор. На уточняющие вопросы отвечайте чётко и уверенно. Вы получите подтверждение приёма с номером для отслеживания.

5. Ожидание одобрения (около 5–10 рабочих дней): срок рассмотрения зависит от посольства. Статус можно отслеживать по номеру заявления.

6. Проверить визу: сразу после получения проверьте имя, дату рождения, пол, срок действия и вид визы. Ошибки нужно исправлять немедленно, поздние изменения могут быть сложными.

7. Заполнить TDAC до въезда (не позднее чем за 72 часа до посадки): с мая 2025 года Thailand Digital Arrival Card (TDAC) – цифровая въездная форма – обязательна не позднее чем за 72 часа до посадки. Она заменяет старую бумажную карту TM6.

8. Въезд в Таиланд и начало оформления Work Permit (после прилёта): въезд по действующей визе в аэропорту. Не работайте до получения разрешения на работу. Работодатель подаёт заявление после вашего приезда. Тем временем можно познакомиться с районом, открыть банковский счёт и обустроиться.

9. Продлить визу на полный год (до истечения 90 дней): после получения разрешения на работу подайте заявление на ежегодное продление визы в местную иммиграционную службу – не позднее чем за 30 дней до окончания 90-дневного пребывания. Стоимость: 1.900 бат.

Где подавать заявление?

• Посольство Королевства Таиланд и генеральные консульства в вашей стране: представительства, ответственные за заявителей, проживающих в этой стране. Заявление подаётся онлайн через e-Visa; уточните на сайте представительства, нужно ли дополнительно личное предъявление документов.

• Онлайн e-Visa: система thaievisa.go.th – полностью цифровая подача заявления и документов.

• Консульства Таиланда по всему миру: в крупных городах, таких как Лондон, Нью-Йорк, Гонконг, Сингапур или Париж, – подача возможна, если вы находитесь за пределами страны проживания.

• Смена визы в Таиланде (ตม.): в некоторых случаях возможна, но сложна – заявление нужно подать не позднее чем за 15 дней до окончания текущей визы. Рекомендуется профессиональная консультация.

Совет: перед визитом проверьте часы работы и особые требования на сайте посольства. Часы консульского отдела часто отличаются от общих.

Расходы и сборы: обзор

Цены ориентировочные – посольства могут взимать разные суммы, а в 2026 году некоторые сборы были изменены. Перед оплатой всегда проверяйте официальный сайт.

Продление визы и 90-дневное уведомление

Легальное пребывание в Таиланде по визе Non-B связано с двумя текущими обязанностями, которые нужно обязательно соблюдать.

Ежегодное продление визы:

• каждый год в иммиграционной службе.

• заявление за 30–45 дней до окончания срока.

• действующее разрешение на работу обязательно.

• нужны актуальные документы работодателя и актуальная годовая отчётность компании.

• стоимость: 1.900 бат.

90-дневное уведомление об адресе:

• каждые 90 дней – всегда.

• для обновления текущего адреса проживания.

• возможно онлайн: immigration.go.th.

• окно подачи – от 15 дней до и до 7 дней после установленной даты.

• полностью отдельно от продления визы.

• при опоздании начисляется штраф 2.000 бат.

Практический совет: установите напоминание в календаре за три недели до каждого срока уведомления и до каждого окончания визы. Через онлайн-портал TM47 уведомление можно подать и с телефона.

Альтернативные визы – когда Non-B не решение

Не каждому, кто работает или находится в Таиланде, нужна виза Non-B. Вот основные визы для сравнения:

• Non-B (стандартная) для наёмных сотрудников: для сотрудников тайской компании, требует Work Permit, продлевается ежегодно и является основным путём к долгосрочному проживанию.

• Виза DTV для цифровых кочевников: для работы на иностранную компанию, без Work Permit, действует 5 лет (180 дней за въезд), с подтверждением финансов не менее 500.000 бат (сбор: 10.000 бат).

• Виза SMART для специалистов: для экспертов в отраслях S-Curve, без Work Permit, действует 4 года и без обязанности 90-дневного уведомления.

• Виза LTR (Long-Term Resident): 10-летняя виза для инвесторов, пенсионеров и удалённых работников с высоким доходом. Требует предварительного одобрения BOI и более строгих финансовых условий.

Тем, кто приезжает в Таиланд только для инвестиций в недвижимость (без работы), обычно больше подходят туристическая виза или DTV, чем Non-B. Non-B нужна только при реальной деловой деятельности с тайской компанией.

Частые ошибки – и как их избежать

• Работа до получения разрешения на работу: одна из самых частых и опасных ошибок. Виза Non-B разрешает въезд – а не работу. Дождитесь одобрения Work Permit, прежде чем начинать профессиональную деятельность.

• Выезд из Таиланда без re-entry permit: любой выезд автоматически аннулирует визу Non-B и продление визы. Перед выездом оформите re-entry permit в аэропорту или в иммиграционной службе.

• Просроченное 90-дневное уведомление: стоит 2.000 бат и может осложнить будущие продления. Установите автоматические напоминания и подавайте уведомление заранее – за 15 дней до срока.

• Смена должности/компании без обновления Work Permit: разрешение на работу привязано к компании и должности. Любое изменение – работодатель, должность, адрес офиса – требует обновления или нового разрешения.

• Неправильный перевод денег при покупке недвижимости: если параллельно вы покупаете квартиру в кондоминиуме, убедитесь, что деньги переводятся из-за рубежа с правильной формой FET, – юридическая консультация здесь обязательна.

• TDAC не заполнена до въезда: с мая 2025 года TDAC (Thailand Digital Arrival Card) обязательна при каждом въезде – даже при действующей визе. Заполните форму на официальном сайте не позднее чем за 72 часа до посадки.

Что считается «работой» – в том числе для владельцев компаний

Тайское право определяет работу очень широко: физические усилия или применение знаний, с оплатой или без неё. Для предпринимателя такие действия, как подписание документов компании, руководство сотрудниками, переговоры с клиентами или практические задачи в бизнесе, требуют разрешения на работу. Само по себе владение компанией не даёт вам права в ней работать.

Требования к капиталу и соотношение сотрудников подробно

• Состоите в браке с гражданином Таиланда? Требование к капиталу снижается вдвое – до 1 миллиона ฿, а соотношение – до двух тайских сотрудников на одного иностранца.
• Компания с иностранным большинством (с лицензией на ведение бизнеса иностранцем): около 3 миллионов ฿ на каждого иностранного сотрудника.
• Несколько иностранцев: каждое дополнительное разрешение требует ещё 2 миллиона ฿ (например, 4 миллиона ฿ для двух иностранных сотрудников).
• Альтернативы правилу о капитале: не менее 5 миллионов ฿ уплаченного корпоративного налога за три года, экспортная выручка или наём 50 тайских сотрудников на одного иностранца.
• Капитал должен быть фактически внесён на счёт компании, а тайские сотрудники должны быть реальными и зарегистрированными в системе социального страхования. Соотношение сотрудников проверяется прежде всего при продлении визы на год.

Осторожно с номинальными акционерами: структура, в которой тайцы держат акции от вашего имени без реальных вложений, незаконна и сегодня строго проверяется. Выстраивайте структуру компании правильно с первого дня.

Минимальная зарплата по гражданству при продлении визы

При продлении визы Non-B на год иммиграционная служба проверяет, что вы получаете не меньше установленной для вашего гражданства ежемесячной зарплаты. Обычные пороги примерно такие:

• 50.000 ฿ – Западная Европа, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия и Япония.
• 45.000 ฿ – Южная Корея, Сингапур, Тайвань и Гонконг.
• 35.000 ฿ – большинство стран Азии, Восточная Европа, Россия, ЮАР и Латинская Америка.
• 25.000 ฿ – большинство стран Африки, Камбоджа, Мьянма, Лаос и Вьетнам.

Уточните у консультанта порог, действующий для вашего гражданства, прежде чем фиксировать зарплату в договоре.

Новая система e-Work Permit (с октября 2025)

С 13 октября 2025 года электронная система разрешений на работу – единственный способ подачи заявлений, продления и аннулирования; она заменила «синюю книжку».

• Предварительное одобрение WP.3 / WP.32: обычно занимает 3–7 рабочих дней, письмо, как правило, действительно 30 дней – планируйте визовое заявление соответственно.
• Регистрация: работодатель регистрируется на портале, сотрудник открывает личный аккаунт и загружает паспорт, фото, дипломы и медицинскую справку.
• Медицинская справка: выдаётся в Таиланде и подтверждает отсутствие запрещённых законом заболеваний.
• Сбор: около 3.000 ฿ за 12 месяцев плюс около 100 ฿ за подачу заявления.
• Биометрическая запись: отпечатки пальцев и фото лица, после чего выдаётся смарт-карта с QR-кодом.

Минимальные зарплаты в BOI-компаниях (2026)

Согласно уведомлению BOI № Por. 8/2568, с января 2026 года действуют минимальные ежемесячные зарплаты для иностранных сотрудников BOI-компаний:

Ориентировочные сроки рассмотрения

Налоги и прекращение работы

• Подоходный налог: зарплата в Таиланде облагается прогрессивным налогом до 35 %; работодатель ежемесячно декларирует и удерживает его (форма PND.1).
• Прекращение работы: разрешение на работу и основанная на нём виза аннулируются, и остаётся лишь короткое время, чтобы найти нового работодателя или сменить вид визы, – планируйте заранее.
• Работа за пределами разрешения: работа по другому адресу или в дополнительной деятельности, не указанной в разрешении, запрещена.

Другие пути: Amity Treaty с США и брак с гражданином Таиланда

• Amity Treaty США–Таиланд: позволяет гражданам США владеть до 100 % компании в большинстве отраслей (разрешение на работу всё равно нужно).
• Брак с гражданином Таиланда: вдвое снижает требования к капиталу и количеству сотрудников.
• LTR: помимо срока действия 10 лет, высококвалифицированные специалисты получают фиксированный подоходный налог 17 % и цифровое разрешение на работу.

Частые вопросы

• Могу ли я купить недвижимость в Таиланде с визой Non-B?

• Что будет, если я выеду из Таиланда без re-entry permit?

• Сколько длится весь процесс – от заявления до начала работы?

• Нужно ли декларировать доход в налоговой службе моей страны?

• Могу ли я открыть банковский счёт в Таиланде с визой Non-B?

• Возможен ли переход к постоянному проживанию в Таиланде?

• Могут ли супруг и дети поехать вместе со мной?